代斯：张彬彬从没把我当女孩看 刘芮麟戏外话超多代斯刘芮麟张彬彬

　　近日，刚参加完市里培训的辽宁省葫芦岛市南票区金星镇组织委员孙静感慨不已。“以前只有来市里参加培训，才能听到这么多专家学者讲课。师资数据库共享开放后，在乡镇也能接收同步同质培训，对于我们农村党员来说，这真是太好了！”

　　近些年来，立足全球信息技术迅猛发展的实际，葫芦岛市坚持用党的创新理论武装全党为首要政治任务，以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，通过“数智赋能”，运用大数据、云计算、AI等新技术，精准识别党员、匹配课程、评估效果，让数字技术赋能党员教育，有效提升党员教育的针对性和实效性，为基层党建工作与数字信息化深度融合搭梯建台。

　　精准识别

　　分级分类选定培训对象

　　“对往年教育培训跟踪问效时，我们发现个别专题培训班存在师资力量薄弱、培训内容脱节等问题，很大程度上影响了培训效果。”葫芦岛市委组织部组织一科科长张啸说。

　　葫芦岛市坚持“分类指导、按需施教”原则，构建基于大数据的智能推荐系统，收集党员个性化信息，通过“党员数据精准画像引擎”进行智慧分析后，按需精准设置培训内容，定制专属学习计划，解决了传统党员学习教育“千人一面”的问题，让每个层级的党员都在教育培训中找到“坐标系”。在筹备全市基层党务工作者重点培训班时，建立“政治体检+能力评估+结构优化”三维评价模型，选定思想政治素质良好、实际工作能力较强、年龄行业结构合理的党务工作者作为培训对象，运用信息化手段实现全程纪实，既保证推荐程序合理，又确保培训对象精准。

　　2025年，全市新一轮村“两委”换届启动之年，葫芦岛市举办村党组织书记后备力量重点培训班，充分运用人工智能辅助决策，精准分析培训对象年龄、学历、职业、专业等信息，以及参训学习情况、考核成绩等数据，科学划分党员群体，制定“精准滴灌”的培训方案，学习针对性和吸引力大大提升。

　　精准匹配

　　科学选定优质师资力量

　　着眼党员教育师资队伍这一核心资源，葫芦岛市在“选优、育强、用实”上下功夫，试点建立党员教育培训师资共享数据库，收录各级党校、高职院校、科研院所、机关事业单位等专家学者、领导干部信息，储备239堂针对性、实用性、可操作性强的特色课程与教学案例。根据授课教师研究方向、授课风格、学员评价等，利用算法推荐技术，为不同培训对象匹配最合适的师资力量。同时，利用大数据分析学员反馈，动态调整师资队伍，不断优化培训内容和方法，更好满足党员教育培训“按需点餐”。此外，整合全市党员教育资源，高标准打造13个党员教育实训基地，绘制“党群共富、网格智治、红色家园、乡村振兴”4条现场教学路线，建立1个党员教育培训师资共享数据库，进一步织密“13+4+1”党员教育培训网络。

　　针对不同行业、领域、群体、岗位的需求和特点，坚持因材施教、因需施策。在举办全市驻村第一书记和驻村工作队队长培训班的过程中，除了从师资共享数据库中检索出农村治理、政策解读、产业发展等特色课程与教学案例，还从现场教学路线中选定农业种植基地、乡村文旅综合体等代表性强的教学点，让学员既学习理论知识又考察项目建设，真正接受看得见、摸得着的教育。“这次培训好像为我量身定做一样，完全贴合我的工作需求，特别‘解渴’，希望这样的培训多来几次！”连山区寺北村驻村第一书记张楚说。

　　精准评估

　　跟踪问效确保培训成果

　　为科学评估培训班效果、准确掌握参训学员真实想法，葫芦岛市委组织部利用“问卷星”平台完成跟踪问效，并运用DeepSeek开展数据分析，有效实现“党建+科技”的高度融合。一张张色彩斑斓的数据可视化图表，生动地为每位党员绘制出清晰的“画像”。基本信息、学习记录、考核评价、志愿活动参与频次、解决急难愁盼情况等多维度数据都一览无余。

　　精准跟踪培训内容的学用转化成效，针对不同群体党员实际，建立党员教育培训效果评价模型，结合深化“共产党员先锋工程”，设置决胜经济发展、优化营商环境、推动科技创新等影响参数，根据党员开展志愿服务、解决群众实际困难、收集意见建议等情况赋予权重，数字化展现培训成效，做好培训“后半篇文章”。

　　全市村党组织书记重点培训班开展以来，1066名村党组织书记充分学习以强带弱、示范引领的产业发展模式，积极带领5845名党员与12535个农户建立了帮带关系，打造了一批各具特色、更具实力的专业合作社品牌，推动了农村经济的健康发展。